Новости Днепропетровска и Днепропетровской области

26 марта 2016 года

Обучение безработных под конкретный заказ работодателей в Павлограде

Важным направлением сотрудничества службы занятости с работодателями является профессиональная подготовка и переподготовка безработных под конкретные заказы работодателей.

Сейчас жизнь требует усиленного внимания к потребностям работодателей, ведь именно они трудоустраивают или оставляют без работы людей. Актуальными на сегодня является вопрос трудоустройства ВПО, участников и пострадавших в зоне АТО. От налаживания постоянных деловых отношений зависит имидж, роль и место службы занятости на рынке труда и эффективность решения проблем безработицы.

С этой целью в Павлоградском городорайонном центре занятости (ГРЦЗ) прошел тематический семинар для представителей предприятий, учреждений, организаций г. Павлоград и Павлоградского района на тему: «Сохранение трудового потенциала предприятий путем профессиональной подготовки и переподготовки кадров под конкретные заказы работодателей». Главное требование при организации центрами занятости профессионального обучения безработных - это согласование потребностей и интересов соискателя и работодателя под конкретное рабочее место с целью ускоренного трудоустройства лица на подходящую работу, закрепление на рабочем месте по полученной профессии. Соответствии с современными тенденциями развития рынка труда профессиональное обучение безработных осуществляется в двух основных направлениях - для удовлетворения текущих и перспективных потребностей работодателей.

«В целях сокращения сроков пребывания безработных на учете, ускорения их трудоустройства путем повышения конкурентоспособности на рынке труда Павлоградским ГРЦЗ осуществляется профессиональное обучение безработных в соответствии с потребностями рынка труда. Так, в январе-феврале 2016 года в учебных заведениях региона, в том числе на базе Днепропетровского центра профессионально - технического образования государственной службы занятости, обучалось 156 человек, в т.ч. 4 человека из числа ВПО и 1 демобилизован после участия в АТО », - отметила специалист центра занятости Наталья Ляшенко.

Отдельной темой для обсуждения стал вопрос, повышение квалификации путем стажировки. Участникам встречи рассказали, что стажировка имеет целью получение практических умений и навыков по выполнению обязанностей в должности, на которую претендует безработный. Оно может проводиться не только в учебном заведении, но и непосредственно на предприятии, в учреждении, организации. Так, за 2 месяца 2016 76 человек прошли профессиональное обучение по заказу работодателей по различным профессиям и учебными программами, в том числе путем стажировки.

«Настоящее требует гибкого приспособления службы занятости с современными потребностями. Профессиональное обучение помогает безработным восстановить свои трудовые навыки и адаптироваться к новым условиям, а работодателю - получить высококвалифицированные рабочие кадры », - подытожила Н. Ляшенко. Как резюме встречи были обсуждены направления дальнейшего партнерства центра занятости и работодателей в решении вопроса обеспечения предприятий квалифицированными кадрами. Наталья Ляшенко, специалист 1 категории Павлоградского ГРЦЗ

По информации Днепропетровского регионального центра занятости www.dcz.gov.ua