Новости Днепра (Днепропетровска) и Днепропетровской области

12 сентября 2016 года

В Днепре пройдет Марш против Трудового кодекса

12 сентября в 12:00 в медиа-центре ДНЕПР ПОСТ состоялась пресс-конференция «Марш против Трудового кодекса в Днепре». В пресс-конференции принял участие: - Руководитель Днепропетровской ОО ВВС «Свобода труда» Игорь Токовенко.

Игорь Токовенко:

17 сентября в 12:00 от Вокзальной площади к ОГА планируем пройти шествием, и провести там митинг - мы озвучим претензии и резолюцию с требованием снять проект Трудового кодекса №1658.

Почему мы выступаем против. Потому что часто внимание сосредоточивают на второстепенных моментах.

Но есть статья 153 проекта, где вводится понятие ненормированного рабочего времени. Сейчас этого понятия в законе нет. На некоторых предприятиях фактически такое понятие применяется и сейчас, но кодексом это не предусмотрено, против этого можно бороться. Но согласно 153 статье работодатели смогут сами определять количество рабочего времени. В проекте указано, что нужно предоставлять за это время дополнительный отпуск, но его продолжительность и размер не указан. Таким образом рабочий день может стать 10 часов вместо 8, а дополнительная оплата при этом - 1 грн в час, или 1 день в году дополнительного отпуска. Это нормы 19 века, когда начались бунты.

Кроме этого в переходных положениях к проекту отмечается, что его действие не распространяется на зону проведения АТО. Это означает, что в прифронтовых зонах не будет вообще Трудового кодекса, работодатели смогут не платить зарплаты, при этом на территории ДНР-ЛНР будет действовать их трудовой кодекс. Это играет на руку сепаратистам.

Также проектом предусмотрено системное ограничение прав профсоюзов. Там, где раньше вопросы согласовывались с профсоюзами, теперь ограничиваются только консультациями с профсоюзами.

К тому же расширяется количество оснований для увольнения, уменьшаются гарантии для работников. Среди них появилась такое основание - разглашение конфиденциальной информации. Сегодня есть такая практика, но отказать работнику в трудоустройстве за отказ подписания такого документа по закону не имеют права. Ситуация может получиться следующая - не платят зарплату - обратился с этой информацией в СМИ - законно уволили за разглашение конфиденциальной информации.

Это антисоциальная, антигосударственная политика. Профсоюзы предупреждают работодателей, которые сегодня лоббируют принятие Трудового кодекса от безрассудных действий, которые будут иметь негативные последствия для них самих. Заводы могут работать без руководства, но не могут работать без рабочих.

По информации Медиацентр ДНЕПР ПОСТ.