Путеводитель по Днепропетровщине - информация о Днепропетровской области

Администрация интернет-портала «Туристический Днепропетровск» не несет ответственности за содержание рекламных материалов. 


arrow up

Новости Днепра (Днепропетровска) и Днепропетровской области

16 января 2019 года

Что могут посоветовать карьерные советники украинским соискателям?

С начала января 2019 во всех центрах занятости службы занятости начали свою работу карьерные советники. Разбираемся, какие функции возлагаются на них, чем они будут полезны при трудоустройстве и являются ли их услуги новаторскими для Украины.

Смена работы, вынужденная или добровольная - всегда стрессовая ситуация и для работника, так и для компании. Согласно опросу, 44% респондентов меняют работу раз в 2-4 года. Причины для этого могут быть разные: низкий уровень оплаты труда, отсутствие возможности профессионального развития, некомфортная атмосфера в коллективе, необходимость что-то изменить в своей жизни, плохие условия рабочего места, желание сменить сферу деятельности, сокращение штата и тому подобное. Однако, чем бы ни была вызвана необходимость увольнения, надо признать: это довольно серьезное изменение в жизни человека. И часто новоявленный кандидат не может сразу правильно сориентироваться на рынке труда.

Помочь найти новую работу и призваны карьерные советники. Согласно постановлению Кабинета министров от 19 сентября 2018, такие специалисты будут оказывать услуги зарегистрированным безработным и осуществлять их сопровождение целью дальнейшего трудоустройства. Среди основных функций карьерных советников: первичное и углубленное профилирования лиц, ищущих работу. В соответствии с уровнем мотивации и возможностями трудоустройства (отсутствие опыта длительной безработицы, соответствие личностных и профессиональных качеств требованиям рынка труда, наличие востребованной профессии, опыта работы, умений и навыков и т.д.), соискатели разделяются на пять профилей. И уже на основе этих данных советники совместно с соискателями разрабатывают индивидуальный план трудоустройства, содержащий источники информации об открытых вакансиях, информацию о работодателях, которым нужно направить резюме, дополнительные мероприятия, которые помогут в поиске и получении работы. Такое нововведение направлено на индивидуализацию услуг, оказываемых центрами занятости, учет потребностей, уровня профессионализма, мотивации и мобильности соискателей. И, как результат - оптимизацию процесса поиска новой работы.

Стоит отметить, что ряд компаний, при увольнении сотрудников, берет подобные функции на себя. Мотивация понятна: недовольные бывшие работники могут полностью разрушить репутацию организации как работодателя. И эти опасения не без подставные. Так, согласно исследованию HeadHunter, у 66% опрошенных работников оставался негатив в отношении компании после увольнения или сокращения. Большая часть этих респондентов (2/3) отметили, что критически отзывались о бывшем работодателе в разговорах, каждый 10-й писал негативные отзывы в Интернете, а 5% - подавали иск в суд.

Остался ли негатив к работодаиелю, который уволил Вас?

С целью снижения негативных эмоций от увольнения и сохранения лояльности сотрудников к компании, применяются программы аутплейсмента. Этот термин был введен более 20 лет назад Джеймсом Челленджера (James E. Challenger) и предусматривает комплекс действий по превращению процесса увольнения в смену места работы для сотрудников. Аутплейсмент включает как информационные и консультативные аспекты, так и психологические. В частности, это составление и коррекция резюме, помощь с продвижением резюме и личности кандидата на рынке труда, обзор рынка труда и заработных плат по необходимым специальностям, психологическая поддержка на всех этапах поиска работы. О том, как компании лучше организовать процесс аутплейсмента, единого мнения нет: 58% работодателей осуществляют его собственными силами, 39% отметили, что это зависит от должности работника - прибегать им к сторонней организации или нет, а вот 3% - полностью отдают этот процесс на аутсорс. Конечно, все зависит от конкретной компании, ее рабочего процесса и сферы, специфики функциональных обязанностей уволенного сотрудника и т.д. Но можем констатировать: компания, которая заботится об имидже и репутации на рынке труда, будет заботиться и о персонале, который сокращается.

Итак, как мы видим, процесс трудоустройства все больше адаптируется под нужды и возможности кандидатов. И все больше усилий прилагается для того, чтобы сделать процесс изменения работодателя максимально быстрым и эффективным.
 

Если информация интересная, пожалуйста отмечайте это и делитесь информацией с друзьями.
Группы в социальных сетях: Группа Новости Днепропетровска и Днепропетровской области в ВКонтакте   Группа Новости Днепропетровска и Днепропетровской области в Facebook   Новости Днепропетровска и Днепропетровской области в Одноклассниках   Новости Днепропетровска и Днепропетровской области в Твиттере   Новости Днепропетровска и Днепропетровской области на yuotube
Отправить пост в социальную сеть:

По телефону: 044 392-84-63 менеджеры подберут вам соответствующий вашим запросам отель и забронируют для Вас номер


Архив Новостей

Новости ноябрь 2019
Новости октябрь 2019
Новости сентябрь 2019
Новости август 2019
Новости июль 2019
Новости июнь 2019
Новости май 2019
Новости апрель 2019
Новости март 2019
Новости февраль 2019
Новости январь 2019
Новости декабрь 2018
Новости ноябрь 2018
Новости октябрь 2018
Новости сентябрь 2018
Новости август 2018
Новости июль 2018
Новости июнь 2018
Новости май 2018
Новости апрель 2018
Новости март 2018
Новости февраль 2018
Новости январь 2018
Новости декабрь 2017
Новости ноябрь 2017
Новости октябрь 2017
Новости сентябрь 2017
Новости август 2017
Новости июль 2017
Новости июнь 2017
Новости май 2017
Новости апрель 2017
Новости март 2017
Новости февраль 2017
Новости январь 2017
Новости декабрь 2016
Новости ноябрь 2016
Новости октябрь 2016
Новости сентябрь 2016
Новости август 2016
Новости июль 2016
Новости июнь 2016
Новости май 2016
Новости апрель 2016
Новости март 2016
Новости февраль 2016
Новости январь 2016
Новости декабрь 2015
Новости ноябрь 2015
Новости октябрь 2015
Новости сентябрь 2015
Новости август 2015
Новости июль 2015
Новости июнь 2015
Новости май 2015
Новости апрель 2015
Новости март 2015
Новости февраль 2015
Новости январь 2015
Новости декабрь 2014
Новости ноябрь 2014
Новости октябрь 2014
Новости сентябрь 2014
Новости август 2014
Новости июль 2014
Новости июнь 2014
Новости май 2014
Новости апрель 2014
Новости март 2014
Новости февраль 2014
Новости январь 2014
Новости декабрь 2013
Новости ноябрь 2013
Новости октябрь 2013
Новости сентябрь 2013
Новости август 2013
Новости июль 2013
Новости июнь 2013
Новости май 2013
Новости апрель 2013
Новости март 2013
Новости февраль 2013
Новости январь 2013
Новости декабрь 2012
Новости ноябрь 2012
Новости октябрь 2012
Новости сентябрь 2012
Новости август 2012
Новости июль 2012
Новости июнь 2012
Новости май 2012
Новости апрель 2012
Новости март 2012
Новости февраль 2012
Новости январь 2012
Новости декабрь 2011
Новости ноябрь 2011
Новости октябрь 2011
Новости сентябрь 2011
Новости август 2011
Новости июль 2011
МЕТА - Украина. Рейтинг сайтов
Copyright © 2009-2019 | www.TourDnepr.com | При копировании информации с сайта активная ссылка обязательна