Новости Днепра (Днепропетровска) и Днепропетровской области

31 января 2019 года

Переход на 4-дневную рабочую неделю. Возможен ли он в Украине?

Недавно на экономическом форуме в Давосе была озвучена рекомендация переходить на 4-дневную рабочую неделю. Основные аргументы авторов - при снижении продолжительности рабочего времени люди могут эффективнее распределять внимание, а качество и производительность при этом будут расти. К тому же, по словам психолога Вортонской школы бизнеса Адама Гранта (США), сотрудники лояльны к организациям, которые готовы проявить гибкость в отношении их жизни вне работы. Согласно же опросу HeadHunter Украина, большинство респондентов считает комфортным такой график, при котором человек самостоятельно регулирует свою занятость.

Так, на момент проведения исследования 82% респондентов отметили, что работают по 5-дневному графику. Только 2% работают 4 дня в неделю, 6% работают в режиме шестидневки, 5% - посменно и 3% - самостоятельно регулируют свой рабочий график. Остальные 2% отметили вариант «другое». Единогласия в вопросе, какой график участники считают комфортным, нет. Однако выделяются три формата, которые наиболее удобны для большинства респондентов: график, при котором человек самостоятельно регулирует свою занятость (41%), 4-дневный (30%) и 5-дневный (25%).

Те, кто предпочитает самостоятельно регулировать рабочий график, отмечают: плюсы заложены уже в самой формулировке. Ведь можно самостоятельно решать, когда работать, а когда заниматься личными вопросами. И не нужно отсиживать рабочее время, когда фактически работы нет.

Среди аргументов в пользу 4-дневной рабочей недели - идеальное соотношение работы и досуга. По словам респондентов, третий выходной позволил бы посетить государственные инстанции, которые работают 5 дней, уделить время решению личных вопросов, восстановить силы. С другой стороны, возможность отдохнуть увеличила бы эффективность в рабочие дни.

Но стоит отметить, что есть сторонники и у традиционной 5-дневной рабочей недели. Ведь, по словам респондентов, такой график дисциплинирует, а также он удобен для коммуникации с клиентами. Те, кто не успевает выполнять все задачи в 5-дневный срок, даже предпочел бы 6-дневную рабочую неделю, однако количество таких респондентов невелико.

Интересно данные показал и опрос о том, сколько времени пользователи портала hh.ua работают официально, а сколько им фактически необходимо для выполнения рабочих задач. Так, самый распространенный вариант - 8-10 часов рабочего времени в сутки. Однако фактически более 70% отметили, что работа занимает у них меньше времени: 32% - тратят до 5:00, 40% - 5-7 часов.

Таким образом, можем сделать вывод, что сотрудникам часто не хватает времени для решения личных вопросов. А в свете того, что иногда рабочие часы «пустуют», инициатива, озвученная в Давосе, пришлась бы многим украинским работникам по душе.