Новости Днепра (Днепропетровска) и Днепропетровской области

5 июня 2019 года

Поколение Z и рынок труда: какую работу ищут школьники и студенты и что предлагают работодатели?

Совсем скоро начнутся летние каникулы. Однако далеко не все школьники, а тем более студенты планируют в это время отдыхать. Согласно анализу базы резюме hh.ua | grc на соискателей в возрасте 14-18 лет приходится 4% всех размещенных CV. Это иллюстрирует утверждение, что представители поколения Z раньше начинают работать, и вообще куда более самостоятельные своих предшественников. Какую работу ищут молодые кандидаты и что предлагают работодатели в профсфери «Начало карьеры»?

Профсфера «Начало карьеры» уже несколько лет подряд является одной из самых востребованных и высококонкурентных на рынке труда Украины. Так, согласно анализу базы вакансий и резюме hh | grc.ua, в первом квартале 2019 на одно вакантное место в ней приходилось 10 СМ. При этом средний уровень конкуренции в этот период на рынке труда находился на уровне 3-4 резюме на одну позицию, а в 2018 году показатель hh-индекс (соотношение количества размещенных резюме и вакансий) в профсфере «Начало карьеры» равен 9.

Наиболее активные вакансии, в которых указывалась готовность работодателя взять на работу студентов, размещались по таким специализациям, как «Продажи» (16%), «IT, Телеком» (12%), «Производство» (12%), «Маркетинг» (8 %) и «Админ. персонал» (8%).

Наиболее охотно брать на работу молодых специалистов готовы компании, работающие в таких отраслях, как «Информационные технологии, системная интеграция, интернет», «Услуги для бизнеса», «Розничная торговля», «Товары народного потребления (непищевые)», «Медицина, фармацевтика, аптеки».

В целом количество подобных предложений о работе за последние 12 месяцев выросло на 25% по сравнению с периодом май 2017 - май 2018. А зарплаты предложения зависят как от будущих функциональных обязанностей, графика и типа занятости, так и от многих других переменных, в вакансиях, которые были размещены за последний год и где указана готовность взять на работу студента, стартуют от 8500 грн.

Стоит отметить, что не только студенты активно ищут работу, но и старшеклассники. Согласно законодательству, для выполнения легкой работы, которая не наносит вреда здоровью и не нарушает процесс обучения, в свободное от учебы время допускается прием на работу учащихся, достигших 14-летнего возраста, с согласия одного из родителей или лица, которое его заменяет.

На данный момент на категорию претендентов в возрасте от 14 до 17 лет приходится 2% всех размещенных CV. А по сравнению с 2015 годом количество CV, размещенных 18-летними кандидатами, выросло более чем в 5 раз. Юные поисковики интересуются работой в таких профсферах, как «Маркетинг», «Искусство, медиа», «Продажи», «Админ. персонал», «IT, телеком».

Зарплатные предложения кандидатов в возрасте от 14 до 17 лет стартуют от 3000 грн. Юные кандидаты ищут работу операторами колцентра, курьерами, промоутерами, копирайтерами и тому подобное. Есть спрос и на более технические специальности от поисковиков-старшеклассников Linkbuilder / SEO Specialist, С # junior, Front-end Developer.