Новости Днепра (Днепропетровска) и Днепропетровской области

9 августа 2019 года

В Днепре презентовали пилотный проект государственной службы занятости Институт «Консультанта работодателя»

Пилотный проект Институт «Консультанта работодателя» стартовал в службе занятости 1 августа 2019 и является вторым этапом стратегического развития сервисов государственной службы занятости.

Днепропетровская область является одной из наиболее стабильных и экономически развитых в государстве, с индустриальным потенциалом и развитым сельскохозяйственным производством, поэтому областная служба занятости определена пилотной для реализации проекта.

6 августа 2019 в Днепропетровском областном центре занятости презентовали пилотный проект Институт «Консультанта работодателя», обсудили его цель, концепцию и ожидаемые результаты.

Представляя новую технологию обслуживания работодателей, директор Днепропетровского ОЦЗ Виктория Кузнецова отметила, что она направлена на расширение и налаживание эффективных коммуникаций с работодателями, применение новых, современных форм работы, способствующих решению проблемы «кадрового голода» работодателей региона, привлечению максимального количества действующих на рынке труда работодателей к сотрудничеству со службой занятости, повышение имиджа службы.

«Главной задачей «Консультанта работодателя» является взаимодействие с работодателями по поиску необходимых работников с точки зрения практики бизнеса и рынка труда, обеспечение системности в работе, комплексного подхода к решению индивидуальных потребностей каждого работодателя в зависимости от особенностей отрасли и специфики предприятия», - прокомментировала В .П. Кузнецова.

Что изменит реализация проекта? В результате его внедрения удастся:

• предоставлять адресные, специализированные и эффективные услуги с использованием удобных электронных сервисов;
  
• действенно решать проблему нехватки кадров и ускорить укомплектования вакансий;
  
• повысить заинтересованность граждан в легальном трудоустройстве в Украине;
  
• оперативно налаживать сотрудничество с новосозданными предприятиями;
  
• усовершенствовать систему подбора и профессионального обучения безработных для результативного трудоустройства.