Новости Днепра (Днепропетровска) и Днепропетровской области

4 сентября 2019 года

Днепропетровская областная служба занятости - пилот во внедрении новаций в работе

С 1 августа 2019 в государственной службе занятости стартовал новый проект - Институт «Консультанта работодателя». Пилотным регионом для отработки новой технологии обслуживания работодателей выступает Днепропетровщина.

Днепропетровская область является одним из крупнейших регионов Украины как по площади, так и по численности населения. Днепропетровский регион имеет мощный промышленный и научный потенциал, развитое сельскохозяйственное производство, высокий уровень развития транспорта и связи и входит в число ведущих экспортеров, занимая лидирующую позицию по объемам экспорта товаров и услуг среди областей Украины. Область уверенно занимает первое место и по объемам привлеченных прямых иностранных инвестиций.

На территории региона широко представлены различные категории работодателей различных видов экономической деятельности.

Днепропетровской областной службой занятости налажено тесное сотрудничество с работодателями области. Первоочередной задачей службы занятости - является удовлетворение кадровых потребностей предприятий. Почти 8% вакансий, о которых работодатели Украины сообщили в службу занятости - сосредоточены в Днепропетровской области.

С начала 2019 больше 11 000 работодателей предоставили областной службе занятости информацию о почти 65 500 вакансий работников различных профессий и специальностей, из которых 68% были укомплектованы службой занятости.

Судя по всему этому, Днепропетровская область и определена пилотной для реализации проекта «Институт консультанта работодателя», что является вторым этапом стратегического развития сервисов государственной службы занятости.

Основная цель новации - расширение подходов к предоставлению услуг работодателям с учетом особенностей экономики определенного региона, развития рынка труда, баланса между спросом и предложением рабочей силы.

Новый подход в работе специалистов службы занятости обеспечит удовлетворение индивидуальных и специфических потребностей каждого работодателя и позволит избежать формального подхода в предоставлении услуг клиентам.

Главной задачей консультанта работодателя, который будет использовать элементы рекрутинга в работе, станет взаимодействие с работодателями по поиску необходимых работников с точки зрения практики бизнеса и рынка труда, обеспечит системность и адресность в работе с клиентами, комплексный подход к решению потребностей конкретного работодателя в зависимости от особенностей отрасли и специфики предприятия.

Хочется отметить, что пилотный проект активно стартовал в Днепропетровской области. Специалисты областной службы занятости уже заключили более 270 соглашений о сотрудничестве с работодателями, в т.ч. с большими и рынкообразующими предприятиями, провели около 500 встреч различного формата: семинары, встречи в объединенных территориальных общинах, совещания, круглые столы, презентации, ярмарки вакансий.

Реализация проекта позволит: формировать обще легальный рынок труда в государстве, эффективно решать проблему кадрового обеспечения предприятий различных видов экономической деятельности, широко использовать удобные электронные сервисы и онлайн коммуникации при взаимодействии с работодателями, оперативно укомплектовывать свободные рабочие места, обеспечит стабильную работу предприятий, наладить сотрудничество с новосозданными предприятиями различных форм собственности, усовершенствовать организацию профессионального обучения безработных под конкретные заказы работодателей с гарантированным последующим трудоустройством.