Новости Днепра (Днепропетровска) и Днепропетровской области8 октября 2019 годаВнутренние тренеры «АрселорМиттал Кривой Рог» продолжают обучение консультантов работодателяПриобрели навыки эффективной коммуникации и практиковали методы эффективного ведения переговоров с работодателями - в формате бизнес-игры «Властелин переговоров» специалисты службы занятости - консультанты работодателя Днепропетровской областной службы занятости прошли второй этап обучения по специальной программе внутренних тренеров Университета ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог». В рамках усовершенствования пилотного проекта Институт «Консультанта работодателя» продолжается обучение специалистов взаимодействия с работодателями и рекрутинга Днепропетровской областной службы занятости по специальной программе Университета ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог». Недавно состоялся второй этап обучения, где консультанты работодателя практиковали и отрабатывали навыки ведения переговоров с клиентами службы занятости в формате бизнес - игры «Властелин переговоров», которую провела менеджер по контролю выполнения корпоративных политик в снабжении, внутренний тренер Университета ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» Алла Прокуда. В ходе мероприятия участники интенсива овладевали коммуникативными навыками, отрабатывали методы эффективного ведения переговоров с работодателями, применяя новые формы и методы работы для получения качественной информации о вакансиях, наработки стратегии их укомплектования, формирования положительного имиджа службы занятости и построения путей длительного эффективного сотрудничества. В форме игры специалисты службы занятости учились приемам и тактикам ведения переговоров. Каждый участник имел возможность отработать несколько наиболее эффективных вариантов ведения переговоров в зависимости от ситуации, желаемого результата и определенной роли. Выполняющие задачи тренера, специалисты службы занятости знакомились с векторами и стратегией переговорного процесса, учились очерчивать рамки желаемого результата и в ходе переговорного процесса придерживаться оптимального результата. «Сегодня специалисты Днепропетровской областной службы занятости, работающие с работодателями, отработали очень важные навыки, которыми должны обладать консультанты работодателя. Мы научились строить эффективные переговорные процессы с работодателями, от которых зависит не только качественная работа по укомплектованию свободных рабочих мест, но и работа службы занятости в целом. Поскольку от эффективных коммуникаций и налаженного сотрудничества с работодателями зависит и эффективная работа карьерных советников, обеспечение занятости и социальной защиты соискателей », - отметила заместитель директора - начальник отдела организации предоставления услуг работодателям Днепропетровского областного центра занятости Наталья Селякова. |
Группы в социальных сетях: |