Новости Днепра (Днепропетровска) и Днепропетровской области

27 февраля 2020 года

Днепропетровская служба занятости: изменения и новации в предоставлении услуг работодателям

Среди основных преимуществ сотрудничества, которые предлагает Днепропетровская областная служба занятости работодателям - бесплатность услуг, клиентоориентированность, скорость и удобство обслуживания, доступность и разноплановость сервисов.

На сегодня государственной службой занятости введен новый сервис - «Консультант работодателя», что обеспечивает подбор и предоставление уникального комплекса услуг работодателю в соответствии с его потребности, специфики экономической деятельности и численности работающих.

Одним из новых форматов сотрудничества является качественное и быстрое укомплектование свободных рабочих мест с применением элементов рекрутинга и различных источников поиска претендентов. Консультант работодателя осуществляет индивидуальный поиск и подбор персонала в соответствии с заявленными работодателем требованиями, знакомит с базой резюме соискателей, способствует в проведении собеседований и онлайн собеседований с претендентами на вакансии, по желанию клиента размещает информацию о вакансиях на Интернет ресурсах и тому подобное.

По индивидуальному заказу работодателя служба занятости имеет возможность осуществить подготовку или повышение квалификации кадров под конкретные рабочие места.

Профессиональное обучение осуществляется в профессионально-технических и высших учебных заведениях, центрах профессионально-технического образования государственной службы занятости, ориентированных на обучение взрослого населения, непосредственно на производстве, в том числе с использованием элементов дуальной формы обучения.

Для сокращения затрат времени работодателя для посещения центра занятости и повышения уровня комфорта при взаимодействии работодателей со службой занятости предусмотрена возможность создания «Электронного кабинета работодателя» на официальном вебсайте государственной службы занятости.

«Электронный кабинет» позволяет:

• участвовать в опросах;
• подать отчетность в центр занятости в режиме онлайн;
• посмотреть состояние укомплектования заявленных вакансий;
• посмотреть резюме соискателей работы;
• зарегистрировать новые вакансии;
• проверить актуальность реквизитов своего предприятия, содержащиеся в базе службы занятости.

Справка: В 2019 году по вопросу укомплектования свободных рабочих мест с областной службой занятости сотрудничали 14 300 работодателей, которые сообщили о наличии 89 900 вакансий. Благодаря этому более 69 400 соискателей были трудоустроены.

Более 9 000 работодателей создали «Электронные кабинеты», из них более 2 тысяч воспользовались возможностью предоставления отчета по форме 3-ПН «Информация о спросе на рабочую силу (вакансии)» в онлайн режиме. Через «Электронный кабинет работодателя» была получена информация о почти 13 200 свободных рабочих местах.