Новости Днепра (Днепропетровска) и Днепропетровской области

14 января 2021 года

Тімбілдінг допоможе згуртувати свій колектив

Клуб Активного Відпочинку Адреналін (KAVA)

Тімбілдінг несе позитивні враження для співробітників, дарує їм цінний досвід взаємодії один з одним в незвичних обставинах, можливість розібратися в цілях компанії та краще зрозуміти колег. Успішно проведений тімбілдінг стає надійним фундаментом для ефективного вирішення командою робочих завдань.

Однак формальний тімбілдінг «для галочки» означає не просто нудьгу і розчарування від даремно витраченого часу, але можливе підґрунтя для конфліктів на порожньому місці, невдоволення компанією і начальством. Даний інструмент вимагає зваженого використання. Тімбілдінг не є універсальним рішенням для будь-якої організації та ситуації.

Від того, навіщо потрібен тімбілдінг, залежить формат його проведення. Від спільного виїзду на природу для участі в спортивних змаганнях або квестах до приготування екзотичного блюда або виконання гімну компанії барабанним оркестром зі співробітників. Простір для креативу відповідального за проведення тімбілдінга або запрошеного фахівця не обмежений.

Клуб Активного Відпочинку Адреналін (KAVA) пропонує тренерів, які мають спеціальну підготовку і розбираються в психології, розвинених фізично і духовно. Такі інструктори, добре розуміють, коли необхідно втрутитися і непомітно допомогти. Інструктори агентства КАВА пропонують провести тімбілдінг Львів, Київ, Тернопіль, Івано-Франківськ, Луцьк, Запоріжжя, Дніпро з пропозицією кращого сценарію, який підійде індивідуально вашому колективу.

Тімбілдінг — це явище корпоративної культури, яке завойовує все більшу популярність. Керівники хочуть бачити колектив не просто групою співробітників, які «відбувають трудову повинність». Для досягнення нових вершин, розвитку і росту компанії потрібна саме команда, тобто люди, котрі ефективно і злагоджено працюють над досягненням поставлених перед ними цілей.

Тімбілдінг — англійське слово, що має переклад «командо утворення». Оригінал складається з двох коренів "team", тобто «команда», і "building", що означає «побудова, створення». У буквальному перекладі teambuilding значить «створення команди».

Тімбілдінгом є перетворення групи людей в команду, пов'язану загальними цілями, та налагодження взаємодії колективу в рамках виконання завдання. В основі лежить знання людської психології, мотивів вчинків та стану справ, що існує в офісі компанії.

Навіщо потрібен тімбілдінг

Традиційно виділяють наступні цілі тімбілдінга:

  • створення мотивації у співробітників;
  • неофіційне «знайомство» і можливість дізнатися кожного члена команди з іншого боку;
  • згуртування команди, коли особисті цілі кожного не перешкоджають ефективній роботі разом;
  • формування довіри команди до керівника;
  • розвантажити тих, хто вирішує рутинні завдання. Мова йде про психологічне розвантаження, скидання напруги.

Коли потрібен тімбілдінг

Корпоративний тімбілдінг — це тип взаємодії, який потрібен не кожній компанії.

У цих випадках тімбілдінг якщо не життєво необхідний, то корисний:

  • мотивація відсутня. Якщо співробітники відсиджують час на роботі, тімбілдінг може відкрити для компанії інші перспективи;
  • велика організація змінює структуру. Злиття, перерозподіл функцій відділів. В ситуаціях, коли старі моделі взаємодії виявляються зламаними, а нові ще не сформувалися;
  • всередині колективу є затяжні конфлікти як у варіанті «віч-на-віч» серед співробітників, так і в форматі «стінка на стінку», коли кожне з суміжних підрозділів тягне ковдру на себе;
  • нова компанія створена і команда набрана, але по суті вона не є такою, оскільки моделі взаємодії не сформовані.

Від чого залежить ефект тімбілдінга

Є кілька факторів, що впливають на ефективність:

  • Системність. Одне спортивне змагання в глобальній перспективі нічого не змінить. Важлива регулярність.
  • Підготовка. Якщо учасники не розуміють мети заходу і завдань, які їм необхідно вирішити, не варто чекати результату.
  • Вибір відповідного формату. Якщо він викликає негатив, ефективність прагне до нуля.
  • Аналіз того, що відбувається. Приймання не тільки керівником, але і співробітниками. Можна провести відкритий або анонімне опитування, щоб дізнатися про вдалі та провальні моменти та врахувати їх на майбутнє.
 

Если информация интересная, пожалуйста отмечайте это и делитесь информацией с друзьями.
Группы в социальных сетях: Группа Новости Днепропетровска и Днепропетровской области в ВКонтакте   Группа Новости Днепропетровска и Днепропетровской области в Facebook   Новости Днепропетровска и Днепропетровской области в Одноклассниках   Новости Днепропетровска и Днепропетровской области в Твиттере   Новости Днепропетровска и Днепропетровской области на yuotube
arrow up

Поиск по сайту:


Архив Новостей

Новости январь 2023
Новости декабрь 2022
Новости ноябрь 2022
Новости октябрь 2022
Новости сентябрь 2022
Новости август 2022
Новости июль 2022
Новости июнь 2022
Новости май 2022
Новости апрель 2022
Новости март 2022
Новости февраль 2022
Новости январь 2022
Новости декабрь 2021
Новости ноябрь 2021
Новости октябрь 2021
Новости сентябрь 2021
Новости август 2021
Новости июль 2021
Новости июнь 2021
Новости май 2021
Новости апрель 2021
Новости март 2021
Новости февраль 2021
Новости январь 2021
Новости декабрь 2020
Новости ноябрь 2020
Новости октябрь 2020
Новости сентябрь 2020
Новости август 2020
Новости июль 2020
Новости июнь 2020
Новости май 2020
Новости апрель 2020
Новости март 2020
Новости февраль 2020
Новости январь 2020
Новости декабрь 2019
Новости ноябрь 2019
Новости октябрь 2019
Новости сентябрь 2019
Новости август 2019
Новости июль 2019
Новости июнь 2019
Новости май 2019
Новости апрель 2019
Новости март 2019
Новости февраль 2019
Новости январь 2019
Новости декабрь 2018
Новости ноябрь 2018
Новости октябрь 2018
Новости сентябрь 2018
Новости август 2018
Новости июль 2018
Новости июнь 2018
Новости май 2018
Новости апрель 2018
Новости март 2018
Новости февраль 2018
Новости январь 2018
Новости декабрь 2017
Новости ноябрь 2017
Новости октябрь 2017
Новости сентябрь 2017
Новости август 2017
Новости июль 2017
Новости июнь 2017
Новости май 2017
Новости апрель 2017
Новости март 2017
Новости февраль 2017
Новости январь 2017
Новости декабрь 2016
Новости ноябрь 2016
Новости октябрь 2016
Новости сентябрь 2016
Новости август 2016
Новости июль 2016
Новости июнь 2016
Новости май 2016
Новости апрель 2016
Новости март 2016
Новости февраль 2016
Новости январь 2016
Новости декабрь 2015
Новости ноябрь 2015
Новости октябрь 2015
Новости сентябрь 2015
Новости август 2015
Новости июль 2015
Новости июнь 2015
Новости май 2015
Новости апрель 2015
Новости март 2015
Новости февраль 2015
Новости январь 2015
Новости декабрь 2014
Новости ноябрь 2014
Новости октябрь 2014
Новости сентябрь 2014
Новости август 2014
Новости июль 2014
Новости июнь 2014
Новости май 2014
Новости апрель 2014
Новости март 2014
Новости февраль 2014
Новости январь 2014
Новости декабрь 2013
Новости ноябрь 2013
Новости октябрь 2013
Новости сентябрь 2013
Новости август 2013
Новости июль 2013
Новости июнь 2013
Новости май 2013
Новости апрель 2013
Новости март 2013
Новости февраль 2013
Новости январь 2013
Новости декабрь 2012
Новости ноябрь 2012
Новости октябрь 2012
Новости сентябрь 2012
Новости август 2012
Новости июль 2012
Новости июнь 2012
Новости май 2012
Новости апрель 2012
Новости март 2012
Новости февраль 2012
Новости январь 2012
Новости декабрь 2011
Новости ноябрь 2011
Новости октябрь 2011
Новости сентябрь 2011
Новости август 2011
Новости июль 2011
Copyright © 2009-2023 | TourDnepr.com | При копировании информации с сайта активная ссылка обязательна