2 апреля 2021 года

Трудоустройство после ПТУ - в ком нуждаются работодатели Днепропетровщины

Высокий уровень подготовки и больше профильных специалистов. Такие частые запросы к профтехучилищам выдвигают потенциальные работодатели. Об этом 1 апреля говорили эксперты украинско-германского проекта «Внешнее управление профессионально-техническим образованием», реализуемого федерацией организаций работодателей Днепропетровщины, при поддержке областного совета.

В марте был проведен опрос ПТУ и работодателей Каменского, Днепровского и Никопольского районов.

«Наша цель - наладить эффективный диалог между компаниями, учреждениями профессионально-технического образования и властью. Это необходимо для качественного обеспечения региона квалифицированными кадрами развития предприятий и повышения конкурентоспособности Днепропетровщины », - пояснил Виктор Сергеев, глава федерации организаций работодателей Днепропетровщины.

По мнению представителей ПТУ, среди вопросов, требующих внимания - развитие дуального обучения, с использованием производственной базы предприятий, обучение наставников на производстве, оплачиваемая практика для соискателей образования и т.д.

Работодатели же жалуются на неустойчивый рынок труда, особенно во время пандемии Ковида. При этом добавляют, что диалог с профессиональными школами можно совершенствовать. Работодатели хотели бы видеть более мотивированных, самостоятельных и ответственных работников, которые успешно применяют теоретические навыки на практике.

«Следующим шагом будут выездные круглые столы на местах - в Каменском, Днепре и Никополе. Планируется обсудить полученные результаты исследования с представителями профессиональных школ, власти и работодателями. А также составить рекомендации для налаживания действенного сотрудничества», - подытожила директор Днепропетровского инвестиционного агентства областного совета Валентина Затишняк.

Итоговое заседание федерации организаций работодателей, немецких партнеров, представителей власти и 53 ПТУ Днепропетровщины запланировано на май.