На Днепропетровщине прошел второй тур Всеукраинского конкурса «Лучший государственный служащий 2012 года»
государственная служба Украины
На Днепропетровщине прошел второй тур Всеукраинского конкурса «Лучший государственный служащий 2012 года». Во 2 туре приняли участие 48 государственных служащих аппарата и структурных подразделений облгосадминистрации и райгосадминистраций. Конкурсанты исполнили тестовые и практические задания, проходили собеседование и демонстрировали ораторское искусство в публичном выступлении. По результатам 2 тура будут определены 2 лучших государственных служащих среди структурных подразделений облгосадминистрации и 2 - среди райгосадминистраций в номинациях «Лучший руководитель» и «Лучший специалист».
«Переход на новую модель работы государственного служащего - его ориентация на конкретный результат, на предоставление качественных услуг нашим гражданам и ответственное отношение к своей работе - все это составляющие административной реформы, которую проводит наш Президент Виктор Федорович Янукович. Знание и соблюдение этических стандартов законодательства, стратегическое видение развития направления государственного управления - современные требования к государственному служащему. Конкурс «Лучший государственный служащий» - это элемент поощрения государственных служащих к саморазвитию и профессиональному росту. Квалификация кадров в органах власти - важная составляющая высокого качества предоставления административных услуг гражданам », - сказал председатель облгосадминистрации Александр Вилкул.
Для совершенствования работы, кроме участия в конкурсах, государственные служащие Днепропетровщины применяют на практике проектные подходы. Благодаря этому деятельность власти и государственных служащих (менеджеров) направлена на достижение конкретного результата социально-экономического развития, а он является основой повышения качества жизни граждан. Для подготовки и воспитания менеджеров государственной службы в области с ноября 2011 года реализуется масштабный проект «Государственное управление завтрашнего дня». К нему областная власть привлекла ведущую мировую консалтинговую компанию в сфере управления и HR "Hay Group". Эта компания уже успешно реализовала проекты в сфере государственного менеджмента в десятках стран.
Кроме этого, в декабре 2011 года областная власть совместно с международной консалтинговой компанией «Deloitte» начала реализацию еще одного ключевого проекта «Построение системы планирования и контроля для облгосадминистрации».
Оба проекта реализуются в соответствии с Рамочного соглашения между облгосадминистрацией и Национальным агентством Украины по вопросам государственной службы, которое было подписано губернатором Днепропетровщины Александром Вилкулом и Председателем Национального агентства Украины по вопросам государственной службы Вячеславом Толковановым 7 октября 2011. В документе определены направления и методы сотрудничества областной власти с Нацагентством в рамках задач, поставленных Президентом Украины Виктором Януковичем.
Важной составляющей решения вопросов улучшения государственной службы является новое законодательство в этой сфере, в частности Закон Украины «О государственной службе».
«Приятно отметить, что уровень государственных служащих Днепропетровщины, который демонстрируется на конкурсе, за последние два года значительно повысился. Это результат эффективной работы губернатора Александра Вилкула по внедрению современных подходов к государственному управлению», - сказала начальник управления государственной службы Главгосслужбы Украины в Днепропетровской области Елена Молошна.
Именно на новациях законодательства о государственной службе в Украине делается акцент при проведении в 2012 году пятого Всеукраинского ежегодного конкурса «Лучший государственный служащий».
Напомним, что Всеукраинский конкурс «Лучший государственный служащий» проводится в три тура:
С момента начала конкурса свою профессиональную квалификацию повысили почти 38 тысяч государственных служащих центральных и местных органов исполнительной власти, других государственных органов. Популярность конкурса ежегодно растет, если в 2008 году в нем приняли участие около 6 тыс. служащих, то в 2011 году - более 10 тысяч государственных служащих.
В прошлом году от Днепропетровской области в конкурсе приняли участие 307 государственных служащих. Во втором туре конкурса в номинации «Лучший руководитель» победили Татьяна Романовская (заместитель начальника отдела по работе органов службы безопасности внутренних дел и исполнения наказаний управления взаимодействия с правоохранительными органами, оборонной и мобилизационной работы облгосадминистрации) и Марина Мажара (начальник отдела адресной помощи управления труда и социальной защиты населения Криворожской райгосадминистрации), в номинации «Лучший специалист» победу одержали Юлия Коба (главный специалист отдела администрирования Государственного реестра избирателей Днепропетровской облгосадминистрации) и Виктория Мойсак (главный специалист юридического отдела Никопольской райгосадминистрации).
Материалы об условиях проведения конкурса «Лучший государственный служащий 2012 года» размещены на официальном веб-портале Нацдержслужбы Украины (www.nads.gov.ua).
Информация предоставлена управлением прессы и информации Днепропетровской областной государственной администрации.
Если информация интересная, пожалуйста отмечайте это и делитесь информацией с друзьями.