27 августа 2026 года

Семь шагов к лидерству: как молодёжь Днепропетровщины готовят к работе над будущим громад (Видео)

Видео: Новости Днепра и области - ТурДнепр: «7 шагов к лидерству»: на Днепропетровщине стартовало обучение Молодёжного конгресса

В Днепропетровской области начался новый этап работы Регионального молодёжного конгресса — трёхмесячная образовательная программа «7 шагов к лидерству». Её участникам предстоит пройти серию тренингов и практических занятий, посвящённых публичным выступлениям, бюджетированию, государственному управлению, командной работе, стратегическому планированию и реализации проектов. Основная идея программы — помочь молодым людям не только получить новые знания, но и превратить их в конкретные инициативы для развития своих городов и сёл.

Обучение стартовало 25 августа. Программа рассчитана на три месяца и объединяет теоретическую подготовку, практическую работу и встречи со специалистами. Для недавно созданного Регионального молодёжного конгресса это фактически первый масштабный образовательный этап, который должен помочь его участникам выстроить командную работу и подготовиться к практической деятельности в громадах.

Молодёжный конгресс: от представительства к конкретным решениям

Региональный молодёжный конгресс Днепропетровщины начал работу летом 2026 года. В его первое заседание были вовлечены более 70 представителей территориальных громад региона. Участники получили возможность представлять интересы молодёжи на региональном уровне, а также участвовать в работе новой системы молодёжного представительства.

Теперь перед делегатами стоит более сложная задача: научиться превращать идеи в проекты, которые можно обсуждать, планировать и реализовывать.

Во время встречи участников ознакомили со структурой Регионального конгресса и работой его постоянных комитетов. Среди ключевых направлений — молодёжная политика и спорт, развитие и восстановление громад и территорий, образование и наука, а также международное сотрудничество.

Такой перечень направлений показывает, что работа конгресса не ограничивается исключительно организацией молодёжных мероприятий. Молодые представители смогут сосредоточиться на вопросах, которые напрямую связаны с будущим населённых пунктов: восстановлением территорий, развитием образования, общественными инициативами и поиском новых возможностей для сотрудничества.

«Дискутируйте, спрашивайте, предлагайте»

Начальник Днепропетровской областной военной администрации Александр Ганжа призвал участников использовать период обучения максимально активно и возвращаться в свои громады уже с конкретными предложениями.

«Все вы стремитесь к изменениям в своих громадах. И ваши голоса должны быть услышаны. Впереди вас ждёт обучение. Используйте это время максимально. Дискутируйте, спрашивайте, предлагайте. И возвращайтесь в свои города и сёла с конкретными предложениями и проектами. Мы всегда готовы поддерживать», — отметил Александр Ганжа.

В этом обращении сформулирована главная практическая цель программы: обучение не должно завершаться получением сертификатов или теоретических знаний. Ожидается, что результатом станут идеи и проекты, которые можно будет применять непосредственно в громадах.

Для региона, где одновременно приходится решать вопросы безопасности, восстановления, поддержки переселенцев и сохранения человеческого потенциала, появление подготовленных молодых лидеров может иметь особое значение. Люди, которые умеют сформулировать проблему, собрать команду, рассчитать ресурсы и представить проект, получают больше возможностей довести инициативу до практической реализации.

Чему уже учатся участники программы

Первый день обучения был посвящён сразу нескольким важным направлениям. Участники посетили занятия по ораторскому искусству, бюджетированию, публичному управлению и местному самоуправлению. В дальнейшем программа будет включать командообразование, стратегическое планирование и проектный менеджмент.

Каждая из этих тем имеет практическое значение.

Ораторское искусство и коммуникация

Даже сильная идея может остаться незамеченной, если её автор не умеет понятно объяснить, в чём заключается проблема и какое решение предлагается. Навыки публичного выступления необходимы во время встреч с жителями, обсуждений с представителями власти, презентаций проектов и поиска партнёров.

Умение аргументировать свою позицию особенно важно для молодёжных представителей, которым предстоит отстаивать интересы разных групп и искать точки соприкосновения между инициативными командами, громадами и органами власти.

Бюджетирование: как идея превращается в реальный проект

Знание основ бюджетирования помогает оценить, сколько средств и ресурсов необходимо для реализации инициативы.

Например, при создании молодёжного пространства, организации образовательного проекта или благоустройстве общественной территории недостаточно определить цель. Необходимо рассчитать расходы, определить возможные источники финансирования и понять, какие ресурсы уже есть в громаде.

Именно поэтому финансовая грамотность становится одним из важных инструментов для общественных лидеров. Чем точнее подготовлен проект, тем проще объяснить его необходимость потенциальным партнёрам и донорам.

Публичное управление и местное самоуправление

Многие инициативы требуют взаимодействия с органами местного самоуправления и государственными структурами. Понимание того, как принимаются решения и какие полномочия имеют разные органы, позволяет активистам действовать более эффективно.

Вместо абстрактного желания «изменить ситуацию» появляется возможность определить, к кому обращаться, какие механизмы использовать и каким образом продвигать инициативу.

Команда вместо отдельных инициатив

Одной из центральных тем будущего обучения станет командообразование.

Председатель Молодёжного конгресса Днепропетровщины Назар Биба считает, что программа должна помочь участникам сформировать эффективную команду, способную работать на конкретный результат.

«Благодаря обучению мы сможем создать эффективную команду, которая будет работать на результат. Кроме того, мы освоим стратегическое планирование, коммуникации, узнаем больше о работе государственных органов. Всё для того, чтобы в дальнейшем молодёжь возвращалась в свои громады и развивала их», — отметил Назар Биба.

Это важный момент для работы регионального конгресса. Его участники представляют разные громады, поэтому обучение может стать не только площадкой для получения знаний, но и возможностью наладить горизонтальные связи между активной молодёжью из разных городов и посёлков области.

Такой обмен опытом уже рассматривается как один из практических результатов программы. Представители громад могут познакомиться с инициативами коллег, найти партнёров для совместных проектов и использовать успешный опыт в своих населённых пунктах.

От стратегического планирования — к собственным проектам

Отдельный блок программы будет посвящён стратегическому планированию и проектному менеджменту.

Стратегическое планирование необходимо для того, чтобы увидеть не только текущую проблему, но и определить долгосрочную цель. Например, вместо разовой акции можно разработать последовательную программу развития молодёжного пространства, образовательного направления или волонтёрской инициативы.

Проектный менеджмент, в свою очередь, даёт инструменты для практической реализации таких планов. Речь идёт о постановке целей, распределении задач, определении сроков, оценке ресурсов и контроле результатов.

По информации местных органов власти, завершающим этапом образовательной программы должна стать подготовка и защита собственных проектов участников. Это делает курс более практикоориентированным: полученные знания предполагается использовать для разработки конкретных инициатив.

Почему это важно для громад Днепропетровщины

Сегодня молодёжная активность всё чаще выходит за рамки традиционных культурных или образовательных мероприятий. Молодые люди участвуют в волонтёрских инициативах, развитии общественных пространств, поддержке внутренне перемещённых лиц, образовательных проектах и восстановлении территорий.

Однако наличие идеи ещё не гарантирует её реализации. Для этого необходимы знания о работе местной власти, финансировании, подготовке документов, поиске партнёров и управлении командой.

Именно поэтому программа «7 шагов к лидерству» может стать своеобразной практической школой для молодых представителей громад.

Судя по опубликованной программе, обучение построено вокруг последовательности, которая необходима для подготовки общественного или управленческого проекта: сформулировать идею, научиться её представлять, понять механизмы работы власти, рассчитать ресурсы, собрать команду, разработать стратегию и реализовать проект.

Название «7 шагов к лидерству» в этом контексте выглядит не просто как образовательный лозунг, а как попытка выстроить для участников понятную траекторию — от личной инициативы к командной работе и конкретным результатам.

Днепропетровщина получит представительство и на национальном уровне

Работа Регионального молодёжного конгресса связана не только с областным уровнем. Представители Днепропетровщины участвуют и в работе Палаты региональных молодёжных конгрессов при Конгрессе местных и региональных властей при Президенте Украины.

Таким образом, идеи, которые появляются в громадах области, потенциально могут быть представлены и на более высоком уровне. Представителем Днепропетровщины в этой работе является председатель областного Молодёжного конгресса Назар Биба.

Сам Назар Биба ранее подчёркивал важность того, чтобы голос молодёжи был услышан не только в крупных городах, но и в небольших и отдалённых населённых пунктах области.

Что дальше

Обучение участников Регионального молодёжного конгресса рассчитано на три месяца. Впереди у молодых людей занятия по командной работе, стратегическому планированию и проектному менеджменту, а также практическая подготовка собственных инициатив.

Главным показателем эффективности программы станут не сами тренинги, а то, какие проекты появятся после её завершения и смогут ли участники применить полученные знания в своих громадах.

Для Днепропетровской области это может стать важным этапом формирования новой сети молодых лидеров, которые знают проблемы своих территорий и при этом понимают, какими инструментами можно добиваться изменений.

В конечном итоге задача программы сводится к простому, но сложному на практике принципу: молодёжь должна не только говорить о необходимости перемен, но и получить знания, навыки и возможности для того, чтобы самостоятельно участвовать в их создании.

Полезно знать: какие навыки пригодятся участникам для реализации инициатив

Помимо образовательной программы, молодым людям, которые хотят развивать собственные проекты в громадах, особенно полезно уделить внимание нескольким направлениям:

• анализу проблем — важно чётко понимать, какую именно проблему должен решить проект;

• постановке измеримых целей — результат инициативы должен быть понятен не только её автору, но и потенциальным партнёрам;

• работе с бюджетом — даже небольшой проект требует расчёта расходов и ресурсов;

• командной работе — распределение обязанностей помогает избежать ситуации, когда вся работа ложится на одного человека;

• коммуникации с громадой — обратная связь позволяет понять, действительно ли предложенная инициатива нужна жителям;

• подготовке проектных заявок — структурированное описание идеи повышает шансы найти поддержку;

• оценке результатов — после завершения проекта важно определить, удалось ли достичь поставленной цели.