31 августа 2026 года

Фиктивные работники и 3,6 млн гривен ущерба: в Кривом Роге директор коммунального предприятия получил подозрение

В Кривом Роге правоохранители сообщили о подозрении 62-летнему директору коммунального предприятия, которого следствие считает организатором схемы с фиктивным трудоустройством 20 человек. По версии правоохранителей, сотрудники были официально оформлены на предприятии, однако фактически не работали, а начисленная им заработная плата выплачивалась за счёт средств коммунального предприятия.

Общая сумма ущерба, по данным следствия, превысила 3,6 млн гривен. При этом предприятие фактически не вело деятельности и находилось в простое ещё с 2021 года.

Как работала предполагаемая схема

Следствие считает, что схема действовала с июля 2023 года по ноябрь 2025 года. За это время на коммунальное предприятие были формально приняты 20 человек. Среди них, в частности, были:

• водители;

• инженеры;

• техники;

• другие работники.

При этом, как утверждают правоохранители, эти люди фактически не находились на рабочих местах и не выполняли обязанности, предусмотренные их должностями. Несмотря на это, им начислялась и выплачивалась заработная плата.

Какие документы использовались

Для оформления фиктивной занятости, по версии следствия, директор обеспечил подготовку необходимых кадровых документов. Кроме того, в табели учёта рабочего времени вносились сведения о якобы выполненной работе.

Именно эти документы впоследствии стали основанием для начисления зарплаты.

Особенность ситуации заключается в том, что речь идёт не просто о начислении денег отдельным сотрудникам без достаточных оснований. По данным прокуратуры, предприятие с 2021 года фактически не осуществляло деятельность и находилось в простое.

То есть, согласно версии следствия:

• предприятие находилось в простое;

• несмотря на это, на нём оформлялись новые работники;

• сотрудники фактически не выполняли трудовые обязанности;

• в табели вносились сведения о выполненной работе;

• на основании этих документов начислялась заработная плата;

• выплаты производились за счёт средств коммунального предприятия.

3,6 млн гривен из средств коммунального предприятия

В результате, по версии следствия, из бюджета безосновательно было выплачено более 3,6 млн гривен.

Если условно распределить эту сумму между 20 фиктивно трудоустроенными работниками, получится в среднем около 180 тысяч гривен на человека за весь период.

Это не означает, что каждый из них получил именно такую сумму: фактические выплаты могли различаться в зависимости от должности, продолжительности оформления и других обстоятельств. Однако такой расчёт позволяет оценить общий масштаб предполагаемых финансовых потерь.

Если рассматривать период с июля 2023 года по ноябрь 2025-го, то речь идёт примерно о 29 месяцах. В среднем ущерб составлял около 124 тысяч гривен в месяц.

Это также лишь арифметическая оценка общей суммы, а не установленный следствием размер ежемесячных выплат.

Почему важны табели рабочего времени

В подобных делах кадровые документы имеют принципиальное значение. Сам факт официального оформления человека ещё не подтверждает, что он действительно выполнял работу.

Для начисления заработной платы предприятие должно иметь документальное основание, подтверждающее трудовые отношения и выполнение соответствующих обязанностей.

В данном случае следствие утверждает, что именно табели учёта рабочего времени содержали недостоверную информацию.

Если человек официально числится водителем, инженером или техником, но при этом фактически не выходит на работу и не выполняет никаких задач, возникает вопрос о правомерности начисления ему заработной платы.

По версии правоохранителей, директор не только допустил такие выплаты, но и обеспечил документальное оформление, необходимое для их проведения.

Квалификация дела и возможное наказание

Директору сообщили о подозрении по части 5 статьи 191 Уголовного кодекса Украины — присвоение, растрата имущества или завладение им путём злоупотребления служебным положением в особо крупных размерах либо организованной группой.

Действующая редакция статьи 191 предусматривает за преступление, предусмотренное частью пятой, наказание в виде лишения свободы на срок от семи до двенадцати лет с лишением права занимать определённые должности или заниматься определённой деятельностью сроком до трёх лет и с конфискацией имущества.

Однако наличие такой санкции ещё не означает, что именно это наказание будет назначено подозреваемому. На данном этапе расследование продолжается, а окончательную правовую оценку действиям обвиняемого даст суд.

Подозрение не является приговором

Правоохранители подчёркивают, что расследование продолжается. Поэтому утверждения о фиктивном трудоустройстве и причинённом ущербе на данном этапе являются версией следствия.

Согласно статье 62 Конституции Украины, человек считается невиновным в совершении преступления и не может быть подвергнут уголовному наказанию, пока его вина не будет доказана в законном порядке и установлена обвинительным приговором суда.

Какая мера пресечения избрана директору

По информации прокуратуры, суд избрал подозреваемому меру пресечения в виде содержания под стражей с возможностью внесения залога.

Это означает, что до дальнейшего решения суда человек не обязательно должен оставаться в следственном изоляторе: при выполнении установленных судом условий и внесении определённой суммы залога он может быть освобождён из-под стражи.

Кто расследует дело

Незаконную деятельность, по данным полиции, выявили сотрудники отделения полиции № 3 Криворожского районного управления полиции. Оперативное сопровождение осуществляли сотрудники Службы безопасности Украины.

Досудебное расследование проводят следователи следственного отделения ВП № 3 Криворожского РУП ГУНП в Днепропетровской области. Процессуальное руководство осуществляют органы прокуратуры.

Что в этой истории особенно важно

Ситуация обращает внимание на проблему контроля за расходованием средств коммунальных предприятий. В отличие от обычной коммерческой компании, коммунальное предприятие распоряжается ресурсами, связанными с публичным сектором, поэтому необоснованные выплаты в конечном счёте могут означать не просто внутренние финансовые потери организации, а ущерб для коммунальной или бюджетной сферы.

В данном случае ключевым обстоятельством следствие считает сочетание нескольких факторов:

• предприятие находилось в простое;

• после введения простоя на нём были оформлены новые сотрудники;

• работники фактически не выполняли свои обязанности;

• их рабочее время документально подтверждалось;

• на основании этих документов начислялась заработная плата;

• общая сумма выплат, по данным следствия, превысила 3,6 млн гривен.

При этом окончательно установить, действительно ли имело место преступление, кто именно получал деньги, были ли другие участники схемы и какой размер ущерба подлежит возмещению, должно дальнейшее расследование и, при передаче дела в суд, судебное разбирательство.

Следствие продолжается

На сегодняшний день директор коммунального предприятия имеет статус подозреваемого. Досудебное расследование продолжается, поэтому правоохранители могут устанавливать дополнительные обстоятельства, круг возможных участников и детали движения денежных средств.

Не исключено, что в ходе расследования будет дана дополнительная оценка действиям других лиц, если следствие обнаружит основания считать их причастными к оформлению документов или получению средств. Однако на момент публикации официально сообщается о подозрении именно директору предприятия.

Таким образом, речь идёт о предполагаемой схеме, в рамках которой за почти два с половиной года на коммунальном предприятии были оформлены 20 человек, фактически не выполнявших трудовые обязанности, а общая сумма необоснованных выплат, по данным следствия, превысила 3,6 млн гривен.

Окончательные выводы о виновности подозреваемого сможет сделать только суд.