Новости Днепропетровска и области
10 июля 2012 года
Лишь один из десяти учасников будет зачислен в Президентский кадровый резерв «Новая элита нации»
оценивание участников конкурса по отбору кандидатов от Днепропетровской области в Президентский кадровый резерв «Новая элита нации»
Завершен прием документов от лиц, желающих принять участие в конкурсе по отбору кандидатов в президентский кадровый резерв «Новая элита нации» в 2012 году.
Согласно Указу Президента Украины от 5 апреля 2012 № 246/2012 «О Президентский кадровый резерв« Новая элита нации »прием документов длился с 10 мая по 25 июня.
1081 человек подали документы для участия в конкурсе, в частности по регионам
АР Крым - 58, Винницкая обл. - 22, Волынская обл. - 52, Днепропетровская обл. - 81, Донецкая обл. - 86, Житомирская обл. - 54, Закарпатская обл. - 36, Запорожская обл. - 40, Ивано-Франковская обл. - 22, Киевская обл. - 32, Кировоградская обл. - 38, Луганская обл. - 14, Львовская обл. - 22, Николаевская обл. -40, Одесская обл. - 20, Полтавская обл. - 53, Ровенская обл. - 33, Сумская обл. - 66, Тернопольская обл. - 26, Харьковская обл. - 63, Херсонская обл. - 9, Хмельницкая обл. - 46, Черкасская обл. - 14, Черновицкая обл. - 21, Черниговская обл. - 35, г. Севастополь - 10, г. Киев - 58.
С 5 по 25 июля будет проведен следующий этап конкурса - оценивание участников, осуществляться экспертными комиссиями интервью-центров функции которых осуществляют в областях, где образованы региональные институты государственного управления Национальной академии государственного управления при Президенте Украины, - структурные подразделения этих институтов, которыми осуществляется переподготовка и повышение квалификации работников органов государственной власти, органов местного самоуправления, государственных предприятий, учреждений и организаций, в других областях, Автономной Республике Крым, городах Киеве и Севастополе - центры повышения квалификации работников органов государственной власти, органов местного самоуправления, государственных предприятий, учреждений и организаций. Оценка будет проводиться в четыре этапа с применением 100-балльной шкале: тестирование на предмет обладания общими и специальными знаниями, необходимыми умениями и навыками (40%) анкетирование по определению морально-психологических и деловых качеств (10%), тестирование по иностранному языку ( 10%) интервью с целью оценки тезисов публичного выступления, а также уровня мотивации относительно зачисления в Президентского кадрового резерва (40%). Рейтинг участника конкурса определяется соответственно сумме полученных баллов. Нацдержслужба Украины обнародует до 1 сентября список лиц, рекомендованных к Президентского кадрового резерва, и подаст пакеты документов этих лиц в Комиссию по вопросам Президентского кадрового резерва «Новая элита нации».
СПРАВКА:
Президентский кадровый резерв «Новая элита нации» учрежден и формируется в соответствии с Указами Президента Украины от 1 февраля 2012 № 45/2012 «О Стратегии государственной кадровой политики на 2012-2020 годы» и от 5 апреля 2012 № 246/2012 «О Президентский кадровый резерв «Новая элита нации» с целью формирования новой государственнической управленческой элиты, способной осознавать национальные интересы и брать на себя ответственность за их реализацию, готовой не только принимать волевые решения, но и эффективно оказывать управленческие услуги (www.nads.gov.ua) .
Отбор кандидатов в Президентский кадровый резерв и внесение Президенту Украины соответствующих предложений осуществляется Комиссией по вопросам Президентского кадрового резерва «Новая элита нации» на основании рекомендаций Нацдержслужбы Украины. Список лиц, зачисленных в Президентского кадрового резерва, утверждается Президентом Украины.
Предельная численность президентского кадрового резерва составляет 500 человек.
Формирование президентского кадрового резерва осуществляется поэтапно, путем зачисления течение пяти лет до 100 человек ежегодно.
Срок пребывания лица в Президентском кадровом резерве составляет пять лет, кроме случаев досрочного прекращения пребывания лица в Президентском кадровом резерве. Лицо может находиться в Президентском кадровом резерве лишь один срок.
Конкурс по отбору кандидатов в Президентский кадровый резерв состоит из следующих этапов: опубликования объявления о проведении конкурса, прием документов от лиц, желающих принять участие в конкурсе, проведение оценки участников конкурса, отбор кандидатов.
Зачисление кандидата в Президентского кадрового резерва зависит от успешного прохождения конкурсного отбора.
В 2012 году отбор кандидатов в Президентский кадровый резерв осуществляется сферами государственного управления, имеющих приоритетное значение для достижения целей социально-экономического развития: финансово-экономической, социально-гуманитарной, инвестициям и инновациям, топливно-энергетического комплекса, сельского хозяйства, жилищно-коммунального хозяйства.
Информация предоставлена управлением прессы и информации Днепропетровской областной государственной администрации.