4 ноября 2026 года

25 молодых жителей Днепропетровщины начали стажировку в областной военной администрации: чему научат будущих специалистов

В Днепропетровской областной военной администрации стартовала программа профессионального стажирования для молодёжи. К участию в ней присоединились 25 молодых жителей региона, которые получили возможность познакомиться с работой органов государственной власти не со стороны, а непосредственно внутри административной системы.

В течение пяти недель участники будут работать в 13 структурных подразделениях Днепропетровской ОВА, выполнять практические задания, общаться с опытными специалистами и знакомиться с механизмами принятия управленческих решений. Программа ориентирована прежде всего на студентов и молодых людей, которые хотят получить первый профессиональный опыт, определиться с будущей карьерой и понять, как устроена работа государственных учреждений.

25 участников и 13 направлений: как организовано стажирование в Днепропетровской ОВА

К программе присоединились 25 юношей и девушек из Днепропетровской области. Это студенты высших учебных заведений и зарегистрированные участники проекта, которые успешно прошли собеседование и получили возможность стажироваться в областной военной администрации.

Для практической подготовки молодых людей определили 13 структурных подразделений ОВА. Такое распределение позволяет познакомиться с различными направлениями государственной работы и получить представление о том, какие задачи решают областные органы власти.

Продолжительность стажировки составит пять недель. За это время участники смогут не только наблюдать за повседневной работой государственных служащих, но и непосредственно включиться в выполнение профессиональных задач.

Как отметила начальница управления молодёжи и спорта Днепропетровской ОВА Юлия Скляр, участие в программе должно стать для молодых людей возможностью сделать первые шаги в выбранной профессии, определить интересующее направление развития и установить полезные профессиональные контакты.

По её словам, важной составляющей стажировки станет общение с опытными специалистами, у которых участники смогут перенять знания и практические навыки.

Что будут делать стажёры и какие навыки смогут получить

Основная особенность программы — сочетание теоретического обучения с практической работой. Участники будут взаимодействовать непосредственно с сотрудниками профильных департаментов, знакомиться с их повседневными обязанностями и выполнять задания, связанные с деятельностью подразделений.

Отдельное внимание уделят тому, как в областной администрации готовятся управленческие решения. Для молодых людей это возможность разобраться в процессе, который обычно остаётся за пределами публичного внимания: от работы профильных специалистов до подготовки документов и организационных решений.

В ходе стажировки участники смогут:

• познакомиться со структурой и основными направлениями деятельности областной военной администрации;

• получить представление о работе различных департаментов и управлений;

• попробовать свои силы в выполнении практических профессиональных заданий;

• узнать, как организована подготовка управленческих решений;

• пообщаться с государственными служащими и специалистами разных направлений;

• расширить круг профессиональных знакомств и приобрести навыки, полезные для дальнейшего трудоустройства.

По словам операционной менеджерки молодёжной программы общественной организации «СТЕП» Марии Волошиной, участники смогут непосредственно наблюдать за работой специалистов областной администрации и развивать свои карьерные компетенции.

Таким образом, программа призвана помочь студентам преодолеть разрыв между академическими знаниями и реальными требованиями профессиональной деятельности.

В каких подразделениях будут работать молодые люди

Участники самостоятельно определяли интересующие их направления, после чего получили возможность пройти стажировку в соответствующих подразделениях.

Некоторые из молодых людей уже рассказали, почему выбрали именно эти сферы.

Цифровая трансформация

Студентка Ксения будет стажироваться в департаменте цифровой трансформации Днепропетровской ОВА.

Девушка пока не знает, какие конкретно задания ей предстоит выполнять, однако рассчитывает, что работа в этом подразделении позволит получить интересный и полезный опыт.

«Я буду стажироваться в департаменте цифровой трансформации. Пока не знаю, какие именно задания буду выполнять, но уверена, что это будет интересный опыт, который поможет мне в дальнейшей жизни», — рассказала Ксения.

Выбор этого направления особенно интересен с точки зрения современных изменений в государственном управлении. Цифровая трансформация предполагает использование технологий для совершенствования административных процессов, развития электронных сервисов и повышения эффективности взаимодействия государственных учреждений с гражданами.

Для будущего специалиста знакомство с этой сферой может стать отправной точкой для дальнейшей профессиональной деятельности в области информационных технологий, цифровых проектов и государственного управления.

Информационная деятельность и коммуникации с общественностью

Ещё одна участница программы — первокурсница Эвелина — будет проходить стажировку в управлении информационной деятельности и коммуникаций с общественностью.

Для девушки это возможность познакомиться с работой коммуникационного подразделения государственного учреждения и получить первые практические навыки в интересующей её сфере.

«Мне очень хочется приобрести профессиональные навыки в этой сфере, мне действительно интересно. Хочу посмотреть, как всё это работает изнутри», — поделилась Эвелина.

Работа подобных подразделений связана с подготовкой и распространением официальной информации, взаимодействием со средствами массовой информации и общественностью, а также информированием жителей о деятельности органов власти.

Полученный опыт может быть полезен тем, кто планирует связать свою карьеру с журналистикой, связями с общественностью, медиакоммуникациями или информационной политикой.

Дополнительное обучение и встречи с экспертами

Помимо непосредственной работы в департаментах, для стажёров предусмотрена отдельная образовательная программа.

Она будет включать тематические занятия, интерактивные встречи и общение с представителями органов государственной власти и приглашёнными экспертами.

По словам специалистки по вопросам молодёжной политики ЮНИСЕФ в Украине Елены Киселёвой, программа рассчитана на пять недель и предусматривает интенсивный формат обучения.

«У нас активная и интенсивная программа, рассчитанная на пять недель. Молодёжь имеет прекрасную возможность попробовать себя и посмотреть на работу государственных органов изнутри», — отметила она.

Такой формат позволяет дополнить практические задания обсуждением профессиональных вопросов и знакомством с опытом людей, которые уже работают в государственном секторе.

Для студентов это также возможность лучше понять собственные профессиональные интересы. Иногда знакомство с реальными рабочими процессами помогает не только подтвердить правильность выбранной специальности, но и определить смежные направления, о которых раньше человек не задумывался.

Кто организовал программу и откуда поступает финансирование

Стажировка реализуется в рамках проекта ЮНИСЕФ при финансовой поддержке Федерального министерства экономического сотрудничества и развития Германии (BMZ) через Немецкий банк развития (KfW).

Организацией программы занимается общественная организация «СТЕП» при содействии Днепропетровской областной военной администрации.

Участие международных партнёров позволяет объединить усилия общественного сектора, государственных учреждений и международных организаций для создания дополнительных образовательных и профессиональных возможностей для молодёжи.

В частности, общественная организация «СТЕП» реализует и другие молодёжные инициативы в рамках сотрудничества с ЮНИСЕФ. Среди них — программы поддержки молодёжных проектов, направленных на развитие местных сообществ и решение экологических проблем.

Почему подобные программы важны для молодёжи Днепропетровщины

Получение диплома о высшем образовании не всегда означает готовность к полноценной профессиональной деятельности. Молодые специалисты нередко сталкиваются с проблемой отсутствия практического опыта, даже если обладают необходимыми теоретическими знаниями.

Особенно это актуально для направлений, связанных с государственным управлением, коммуникациями, цифровыми технологиями и общественной деятельностью. Специфику такой работы сложно полностью освоить исключительно во время учёбы.

Стажировка в областной администрации даёт возможность увидеть, как функционирует крупная государственная структура, какие задачи решают её подразделения и каким образом принимаются решения, затрагивающие интересы жителей региона.

Есть и ещё один важный аспект — знакомство молодёжи с принципами работы публичной службы. Для будущих специалистов это возможность лучше понять ответственность государственных учреждений, значение профессиональной компетентности и роль коммуникации между властью и обществом.

В Украине развитию подобных форм профессионального знакомства уделяется отдельное внимание. Национальное агентство Украины по вопросам государственной службы разработало методические рекомендации по организации стажировок молодёжи в органах местного самоуправления. В числе предусмотренных инструментов — индивидуальные планы стажировки, памятки для участников, рекомендации по сопровождению стажёров и оценке результатов программы.

При этом важно понимать, что прохождение стажировки само по себе не означает автоматического трудоустройства или получения должности в государственном учреждении. Главная задача таких инициатив — дать молодым людям практический опыт, помочь развить профессиональные навыки и осознаннее подойти к выбору будущей карьеры.

Пять недель, которые могут стать началом профессионального пути

Для 25 участников стажировка в Днепропетровской ОВА станет возможностью впервые погрузиться в работу государственного учреждения, применить полученные во время учёбы знания и познакомиться с потенциальными направлениями дальнейшего развития.

В течение пяти недель молодые люди смогут попробовать себя в разных профессиональных задачах, поработать вместе с опытными специалистами и получить представление о том, как устроена деятельность областной администрации.

Насколько полезным окажется этот опыт для каждого участника, во многом будет зависеть от его вовлечённости, инициативности и готовности учиться. Однако уже сам формат программы создаёт условия, при которых знакомство с будущей профессией происходит не только через учебники и лекции, но и непосредственно на рабочем месте.

Для региона такие инициативы важны ещё и потому, что помогают заинтересовать молодых специалистов работой в публичном секторе и показать им возможности профессиональной реализации на Днепропетровщине.