Новости Днепропетровска и области

26 сентября 2012 года

В Желтых Водах прошла коллегия Днепропетровской облгосадминистрации

коллегия Днепропетровской облгосадминистрации в Желтых Водах

На Днепропетровщине за 8 месяцев 2012 года создано 47 тыс. 932 новых рабочих места, что на 13,5% больше чем за аналогичный период 2011 года (42 тыс 213 мест). Об этом сказал губернатор Александр Вилкул во время коллегии Днепропетровской облгосадминистрации, прошедшей в Желтых Водах.

«Создание новых рабочих мест - это одно из ключевых направлений работы областной власти. На Днепропетровщине за 2010-2011 годы создано более 100 тыс. новых рабочих мест. За 8 месяцев этого года в регионе создано еще почти 48 тысяч новых рабочих мест, что на 13,5% больше чем за аналогичный период 2011 года », - сказал Александр Вилкул.

В рамках Комплексной стратегии развития области в регионе реализуются программы, направленные на модернизацию производства, улучшение условий труда и повышение уровня заработных плат.

По июле 2012 среднемесячная заработная плата составила 3 тыс. 260 грн, что в 3 раза превышает уровень прожиточного минимума для трудоспособного лица, установленного с 01 июля 2012 года (1102 грн). В течение 2010-2011 и января-июля 2012 года в сравнении с 01.01.2010 годом заработная плата выросла на 57%. В базовых отраслях Днепропетровщины уже превышен планку заработной платы в 4 тыс. гривен, а на многих предприятиях и более 5 тысяч гривен в месяц.

«Наш Президент Виктор Янукович поставил задачу - обеспечить людям достойные условия труда и высокую заработную плату. Наша работа по этому вопросу является системной и целенаправленной. Благодаря этому объем задолженности по выплате заработной платы в области с 2010 года уменьшен с 89 млн грн до 12,5 млн грн. Таким образом, за два с половиной года задолженность сокращена более чем в 7 раз. А по экономически активным предприятиям - почти в 25 раз (с 52 млн грн до 2,1 млн грн) », - сказал руководитель области.

За 8 месяцев 2012 года задолженность сокращена на 2 млн 300 тыс грн. (15,3%) и по состоянию на 1 сентября 2012 года составляет 12,5 млн грн. Губернатор Александр Вилкул поставил задачу руководителям структурных подразделений облгосадминистрации, председателям райгосадминистраций и городским головам взять под личный контроль этот вопрос и обеспечить ежемесячное погашение задолженности по заработной плате до конца 2012 года не менее 5% от общей суммы задолженности по состоянию на 01 сентября 2012 года.

Особое внимание в области уделяется детенизации трудовых отношений. Благодаря эффективной работе рабочих групп по вопросам легализации заработной платы, которая создана по инициативе Александра Вилкула, за 8 месяцев 2012 года в области легализовано свыше 11,5 тыс. рабочих мест, повысили уровень оплаты труда почти 2 тыс 200 работодателей. Благодаря этому в бюджет дополнительно поступило 5,1 млн грн и Пенсионного фонда Украины - дополнительно 2,3 млн грн (в прошлом году в области легализовано свыше 8,5 тыс. рабочих мест. Благодаря этому в бюджет дополнительно поступило 3,3 млн грн, а в Пенсионный фонд Украины - 1,7 млн грн). Работа этих групп продолжается.

Значительную поддержку областная власть получает и на национальном уровне. В частности, закон о занятости, который вступит в силу 1 января 2013 года, позволит создать сотни тысяч новых рабочих мест. Закон разработан во исполнение социальных инициатив Президента Украины Виктора Януковича. Он имеет три основные основы: стимулирование работодателей к созданию новых рабочих мест, поддержка молодежи в трудоустройстве, создание условий для переобучения людей, которые оказались неконкурентоспособными на рынке труда, а также для людей зрелого возраста.

Так, согласно закону, работодатели получают сроком на 1 год стопроцентную компенсацию единого социального взноса (ЕСВ) за то, что они устраивают на новые рабочие места молодежь, безработных старше 50 лет, а также инвалидов и родителей, воспитывающих детей-инвалидов.

Кроме того, предусмотрено, что работодатель, который создает новые рабочие места и трудоустраивает на них безработных сроком не менее чем на два года, в течение первого года ежемесячную компенсацию в размере минимального страхового взноса. Если же работодатель платил каждому работнику не менее 3 минимальных заработных плат - сможет в следующем году платить на 50% меньше ЕСВ на каждого трудоустроенного на новое рабочее место. Такая льгота позволит уменьшить налогообложение многим компаниям. Но она ценна еще по одной причине - правительство показывает, что готов идти навстречу развивающимся компаниям, в которых высокий уровень заработных плат. Это говорит о том, что государство хочет стимулировать успешный бизнес.

Новый Закон о занятости населения стимулировать развитие села и предусматривает возможность стартовых выплат молодым специалистам, которые подписывают контракты не менее чем на 3 года для работы в деревне. Молодым работникам, которые согласились работать в сельской местности предоставляться «стартовые выплаты».

Закон закладывает основы для расширения возможностей для повышения конкурентоспособности граждан старше 45 лет - такие лица, страховой стаж которых составляет не менее 15 лет, имеют право на одноразовое получение ваучера для поддержания их конкурентоспособности путем переподготовки, специализации, повышение квалификации по профессиям и специальностям для приоритетных видов экономической деятельности. Оплата ваучера осуществляться за счет средств Фонда общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы, исходя из его финансовых возможностей.

Справка:

Закон Украины «О занятости населения» от 05.07.2012 № 5067-VI вступает в силу с 01 января 2013 года.

Информация предоставлена управлением прессы и информации Днепропетровской областной государственной администрации.