Новости Днепропетровска и области

10 апреля 2013 года

Тренинг по гендерному бюджетированию состоялся в Днепропетровске

Понятие «гендерное бюджетирование» часто трактуют неверно, понимая под ним создание отдельного бюджета для женщин или увеличение расходов на «женские» программы. Что же такое гендерное бюджетирование самом деле и чем оно будет полезно городам обсуждали во время тренинга, который состоялся в рамках проекта «Развитие способности обоснованного планирования развития областей и городов Украины» в Днепропетровске 4-6 апреля 2013 года.

Когда мы говорим о гендерном бюджетировании, то имеем в виду, что потребности женщин и мужчин равно представлены в статьях бюджета после распределения государственных ресурсов, то есть гендерная составляющая включена в процесс формирования бюджета. Такое переструктурирование доходов и расходов делает бюджет эффективным, справедливым и прозрачным. Гендерный бюджет способствует повышению качества услуг для населения, повышению темпов экономического развития, а также эффективному использованию ресурсов.

Как применять гендерное бюджетирование в Украине рассказала Ольга Романюк, старший консультант по бюджету и гендерным вопросам, Проект РЕОП. В начале тренинга Лариса Магдюк, консультант по вопросам гендерного равенства Посольства Канады в Украине, ознакомила присутствующих с подходами Канадского агентства международного развития по интеграции гендерных вопросов в деятельности проектов технической помощи; подчеркнула важность анализа особых потребностей женщин и мужчин для обеспечения равнозначных результатов.

Участниками тренинга были специалисты финансовых и экономических управлений городов и областей-партнеров Проекта, а также представители НАГУ и ее региональных институтов Напомним, что согласно опубликованному рейтингу равноправия полов, который составлял Всемирный экономический форум, Украина заняла 64-е место из 135 стран. В частности, по степени участия женщин в политической жизни страна заняла 119-е место, по уровню доступа к здравоохранению - 34-е, по равенству возможностей мужчин и женщин в вопросах трудоустройства и карьеры страна заняла - 34-е место, по образованию - 22-е.

Индекс гендерного равенства измерял разницу между возможностями женщин и мужчин получить образование, а также занимать должность в секторах экономики и политики (индекс является средним значением неравенства в этих трех измерениях). В секторе образования рассматривается гендерный разрыв при зачислении в учебное заведение, независимо от его уровня; на участие в экономической жизни, то рассчитывается разрыв по уровню доходов и занятости; кроме того, учитывается занятость женщин среди высококвалифицированных специалистов, их присутствие в парламенте страны , а также в целом - на руководящих должностях.

Следующий тренинг по гендерному бюджетированию в рамках Проекта РЕОП назначен на ноябрь 2013 года.

Больше фото и информации о тренинге можно найти по этой ссылке.

По информации Никопольского городского совета. portal.nikopol.net