Новости Днепропетровска и области25 апреля 2013 годаВ Терновке состоялся семинар, об основных нововведениях Закона Украины «О занятости населения»
В помещении Терновского городского центра занятости состоялся семинар, об основных нововведениях Закона Украины «О занятости населения», главной целью которого является - создание новых высокооплачиваемых рабочих мест. В семинаре приняли участие 14 работодателей. Начала семинар заместитель начальника отдела предоставления социальных услуг Кочерина И. И., которая рассказала об основных нововведениях нового закона. Одним из нововведений является - освобождение работодателей от единого социального взноса на год, при условии, если работодатели в течение года создавали новые рабочие места и обеспечивали выплату заработной платы в размере не ниже трех минимальных зарплат, в следующем году имеют право на уменьшение размера единого социального взноса на 50%. Работодателям, которые предоставляют первое рабочее место на срок не менее, чем 2 года безработным выпускникам, лицам, уволенным со срочной военной службы, а также работодателям, которые принимают на работу людей старше 50 лет (лиц, которым осталось менее 10 лет до пенсии), одиноких родителей с детьми до 14 лет, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, родителей с детьми до 6 лет, сирот, лиц, освобожденных после отбывания наказания, инвалидов, не достигших пенсионного возраста, в течение первого года компенсируется ЕСВ. Также Кочерина И. И. отметила для присутствующих на семинаре работодателей, запрещается в объявлениях (рекламе) о вакансиях указывать ограничения по возрасту кандидатов, предлагать работу только женщинам или только мужчинам (за исключением специфической работы, которая может выполняться исключительно лицами определенного пола, предъявлять требования, предпочитающих одной из статей, а также требовать от лиц, которые трудоустраиваются, предоставления сведений о личной жизни. В свою очередь работодатели обязаны обеспечивать достойные условия труда, отвечающие требованиям законодательства в сфере оплаты труда, охраны и гигиены труда. Для студентов дневной формы обучения вузов и ПТУ будет введена стажировка с открытием трудовой книжки. Лица в возрасте от 45 лет имеют право на одноразовое получение «ваучера» на профессиональное обучение. Новый закон определяет общественные работы общественно полезными, такими, организуемых для дополнительного стимулирования мотивации к труду и материальной поддержки безработных и других категорий лиц. Кроме того, Ирина Ивановна рассказала, что работодатели могут организовывать для безработных и других категорий лиц сроком до шести месяцев работы, имеют временный характер. По окончании семинара, вместе с работодателями были обсуждены положительные стороны нового закона, которые в дальнейшем откроют новые возможности и перспективы как для работодателей так и для безработных. По информации Терновского городского совета.
|
Группы в социальных сетях: |