Новости Днепропетровска и области

27 июня 2013 года

Дмитрий Колесников: «Обеспечение первым рабочим местом - это вопрос формирования нового трудового поколения»

Трудоустройство молодежи занимает особое место в государственной политике Президента Украины Виктора Януковича. В 2012 году принята новая редакция Закона Украины «О занятости населения». Этот документ стимулирует работодателей создавать новые рабочие места, способствует трудоустройству молодежи и создает условия для переобучения людей, которые оказались неконкурентоспособными на рынке труда. Председатель облгосадминистрации Дмитрий Колесников провел в Кривом Роге выездное совещание по обеспечению молодежи Днепропетровщины первым рабочим местом.

«Обеспечение первым рабочим местом - это не просто вопрос трудоустройства. Этот вопрос формирования нового трудового поколения. Молодежь - это наши последователи. Мы просто не имеем права оставлять их профессиональный рост без внимания власти », - сказал Дмитрий Колесников.

Как отметил руководитель региона, для решения этой задачи в области необходимо объединить усилия всех заинтересованных сторон. Во-первых, это - высшие учебные заведения, которые должны быть заинтересованы в том, чтобы их выпускники были востребованы специалистами, чтобы они обладали теми знаниями и навыками, которые сделают их конкурентоспособными на современном рынке труда. Во-вторых, это предприятия и компании, которые остро ощущают нехватку профессиональных молодых кадров. В-третьих, это власть, которая должна наладить эффективный механизм взаимодействия между вузами и предприятиями - помочь им встретиться, совместно работать над решением. Создавать стимулы для работодателей - на уровне страны и на уровне региона.

Для обеспечения выпускников вузов и ПТУ первым рабочим местом в области реализуется один из самых проектов «Новой Днепропетровщине - новый стандарт образования». В его рамках в регионе активно внедряется система «ВУЗ - первое рабочее место». На базе предприятий открываются профильные кафедры вузов. Такие кафедры уже успешно работают в строительной и аграрной академиях. Подобные лаборатории созданы и в горном университете. Важно, что эти работы подключились и крупные компании предприятия - «Метинвест», «ДТЭК», «Интерпайп». Для обеспечения предприятий области профессиональными кадрами в регионе введена практика «Ярмарка вакансий». Сейчас этот опыт переводится в формат не только презентации предприятий и компаний, но и публичной презентации выпускников. По поручению руководителя региона департаментом образования и науки облгосадминистрации разрабатывается профессионально-квалификационная карта рынка труда области. Эта карта позволит сбалансировать потребности рынка труда и госзаказ на специалистов в вузы.

Как доложила губернатору директор Днепропетровского областного центра занятости Виктория Кузнецова, развитие промышленного производства в Днепропетровской позволяет создать возможности для трудоустройства жителей региона и особенно молодежи. В течение 5 месяцев 2013 года в области трудоустроено более 8,5 тыс. молодых людей. Практика показывает, что именно молодежь проявляет интерес к открытию предпринимательской деятельности: единовременное пособие по безработице для открытия собственного дела получили 180 молодых людей в возрасте до 35 лет.

Справка:

По инициативе Президента Украины Виктора Януковича в 2012 году был принят пакет законопроектов, который помогает решать проблемы трудоустройства молодежи и дополнительные стимулы в этой сфере. Это Закон Украины «О занятости населения» и Закон «О стимулировании инвестиционной деятельности».

Основной проблемой доступа молодежи к рабочим местам является отсутствие опыта работы. Новая редакция Закона Украины «О занятости населения» помогает решить эту проблему. Студенты последних курсов ПТУ и вузов имеют право на стажировку у работодателей на условиях срочного трудового договора до шести месяцев. Согласно закону в их трудовую книжку в обязательном порядке работодатель будет вносить запись о прохождении стажировки, что будет свидетельствовать о получении определенного опыта работы. На период стажировки на стажеров распространяются все права и социальные льготы, установленные для работников, занимающих соответствующие должности.

Согласно Закону о занятости, те работодатели, которые создают первое рабочее место для молодежи, или трудоустраивают инвалидов и людей в возрасте старше 50 лет, освобождаются от уплаты единого социального взноса.

Закон «О стимулировании инвестиционной деятельности» дополнительные льготы для работодателей. В частности, инвесторы, которые запускают новое производство в Украине, создавая минимум 25 новых рабочих мест в малом бизнесе и 150 в большом, получат налоговые льготы. В течение 5 лет их освободят от уплаты налога на прибыль, а следующие 5 лет они будут платить половину от установленной ставки этого налога.

По информации Днепропетровской областной государственной администрации. adm.dp.ua