Новости Днепропетровска и области

8 августа 2013 года

«Черную», «Белую» или «Серую» зарплаты? Что выбрать?

Об этом рассказала начальник Западно-Донбасской ОГНИ ГУ Миндоходов в Днепропетровской области Ирина Яремчук во время встречи с местными средствами массовой информации.

Всем хорошо известно, если предприятие платит официально своим работникам минимальную заработную плату, то неофициально часть заработной платы работник получает «в конверте». Такая схема, на первый взгляд, могла бы удовлетворить всех и работника, который суммарно получает достойную заработную плату и предпринимателя, который избегает лишних, по его мнению расходов и Государство, которое что-то получает в виде налогов с той небольшой официальной части доходов граждан. Такая схема взаимовыгодная только на первый взгляд, посмотрим на нее с другой стороны.

Устраиваясь на работу перед вами встанет вопрос: какой же способ оплаты выбрать. Хотим помочь вам в принятии правильного решения рассказав о «черной», «серой» и «белой» зарплатах то, чего вам не разъяснит ни один работодатель.

Начнем с «черной» зарплаты, или как ее еще называют «в конверте». По бухгалтерским документам вы - человек-невидимка. То есть вас не существует, а деньги, предназначенные на оплату вашего труда, списываются под какие-то другие расходы. Некоторые люди видят множество удобств в такой форме оплаты: не надо возиться с бумагами, оформляться на работу, платить налоги. Но это привлекательно только на первый взгляд. И при оформлении пенсии вы очень удивитесь ее размером, так как для государства вы бездельник, ведь отчислений в пенсионный фонд от вас не поступало. Сумма оплаты вашего труда нигде не зафиксирована. И в случае, если руководитель решит пересмотреть устный договор в одностороннем порядке, отстоять свои права будет очень сложно. Отпуск и больничный остаются исключительно на совести работодателя. Если вдруг потребуется справка с места работы - вам ее не выдадут, поэтому про какой-нибудь кредит можно забыть.

«Серая» зарплата находится где-то посередине между черной и белой. То есть, вы официально оформлены на предприятии и даже получаете определенную сумму в бухгалтерии. Но основная часть вашего заработка - «в конверте» и нигде не зафиксирована. Это означает, что социальные выплаты будут оплачены по минимальному тарифу.

«Белая» зарплата. Финансовые и правовые отношения между работодателем и работником обусловлены и зафиксированы на бумаге и в полной мере регулируются Трудовым кодексом. Официальное оформление и «белая» зарплата существенно упрощают процедуру получения кредита, оформление визы или загранпаспорта, а также это оплата отпусков, больничных, предоставление различных льгот и т.д..

Поэтому если вы не хотите нарушать законодательство, а заботитесь о своем будущем, стремитесь к достойному материальному обеспечению, а ваше руководство другого мнения, просим обратиться в Западно-Донбасское ОГНИ ГУ Миндоходов в Днепропетровской области по адресу г. Павлоград, ул. Станкостроителей, 14а. и сообщить о таком случае.

По информации Территориальных органов Миндоходов в Днепропетровской области. dp.minrd.gov.ua